p.210~269 [설득과 혁신이 어려운 이유] 나의 서비스와 제품을 좋아하는 1000명의 팬들이 있다면 세상 무서울 것이 없습니다. 하지만 영업이나 제품을 팔아보았다면 사람의 마음을 사로잡는 것이 얼마나 어려운 일인지 알 것입니다. 그래서 책에 있는 내용은 현실과 맞지 않고, 나의 환경가 다르다고 하면서 쓸모없다고 합니다. 그러면서 더 많은 전화를 하고 더 많이 방문하라고 합니다. 하지만 질을 무시한 양은 아무리 많아도 쓸모가 없습니다. 오히려 몸만 상할 뿐이죠. - 1. 마음에 남기 여러분은 여행 가기 전에 무엇을 챙기나요? 아마 제일 먼저 생각하는 것이 돈이 아닌가요? 돈이 있어야 비행기를 타고 숙소를 잡을 수 있으니까요. 하지만 여행자 중에는 땡전 한 푼 없이 딸랑 가방 하나만 매고 세상을 여행하..
막 짜증 나고 귀찮지 않나요? 돈을 벌기 위해서 가장 필요한 것은 '감정조절 능력'입니다. 누군가 나를 욕하고 못살게 굴고, 원치 않는 회식과 자리를 강요하고, 일은 엄청 빡시게 시키고, 퇴근하고 집에 가서 쉬고 싶은데 하나하나 사사건건 간섭하는 삐뚤이가 있어도 이를 참아내고 현명하게 대처할 수 있는 능력이 필요합니다. 순간 욱하는 것을 참지 못하고 홧김에 행동하면 쌍방과실이 나올 확률이 높습니다. 그래서 일단 분노를 가라앉히고 냉정하게 나한테 유리한 방법을 찾는 것이 가장 현명한 처세입니다. 그래야 증거를 잘 모아서 다시는 나불대지 못하게 고소장을 때릴 수도 있습니다. 하지만 보통의 경우 불나방처럼 행동하죠. 감정이란 실로 어마어마한 파워를 가지고 있습니다. 그래서 이를 잘 다룰 수 있는 심리가 필요하..
원칙 없는 기업은 망하게 되어있습니다. 발전이 없고, 성과가 부진하고, 창의성이 부족한 기업이라고 하면 제조업을 생각하기 쉽습니다. 하지만 이제는 제조업도 스마트하고 창의적으로 변화하고 있는 시대입니다. 그래서 우수한 엘리트의 리더십이 아닌 훌륭한 조직을 만드는 규칙이 중요합니다. 하지만 그 규칙을 아는 사람은 많지 않습니다. 다른 성공한 기업의 원칙과 정책을 따라하지만 제대로 돌아갈리가 없습니다. 사장은 사장대로 직원은 지원대로 스트레스만 쌓여갑니다. 어떻게 하면 훌륭한 조직을 만들 수 있을까? 어떻게 하면 눈에 보이는 발전을 이룰 수 있을까? 이런 고민을 하고 있다면 이 책이 그 해답을 알려줍니다. 이 책은 그래픽이 솔직하고 무척 뛰어나서 좋습니다. 논문처럼 딱딱한 글과 복잡한 그림이 아닌 직관적이고..
p.0~64 책을 일기 시작했습니다. 시작부터 저자의 의도가 확실한데 요컨대 '착하게 살라'라고 합니다. 주식을 하기 전에 먼저 많은 돈을 담을 수 있는 그릇을 만들어야 한다고 합니다. 왠지 시작부터 의 김성오 회장님이 생각납니다. ----- 1. 꿈의 3가지 조건 꿈을 이루기 위해 무엇이 필요할까요? 당연 돈이겠죠! 그런데 꿈을 이루기 충분한 돈을 위해서는 우선 자기 계발이 중요하다고 합니다. 하루하루를 꾸준하고 성실하게 사는 사람이 부자 될 확률이 높다고 합니다. 주변에 이런 사람이 있으면 친하게 지내는 게 좋겠습니다. 2. 돈보다는 성장을 위해 주식을 하는 이유는 대부분 재테크입니다. 은행에서 이자도 안 나오는데 부동산 할 돈은 없고 그나마 해볼 만한 게 주식이니까요. 또한 직장생활도 언제까지 월급..
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