1. 어떤 사람이 믿을만하다고 알려져 있다는 말보다는, 그 사람과 직접 거래 해왔으며 자신이 믿을만하다고 인정한 제공자로부터 얻은 정보가 더 낫다. 2. 불이 난 극장에서 우르르 달려 나가는 사람들 각각은 사실 매우 합리적인 셈이다. 3. 가정집 화재사건에서는 각자가 다른 가족 구성원들을 믿을 수 있다고 확신하기 때문에 죄수의 딜레마가 없는 것이다. 4. 즉 도덕성이나 제도적 장치가 아닌 사회관계 연결망이 질서유지 기능을 수행하는 구조라고 주장하고 있는 셈이다. 5. 매콜리는 기업 간 분쟁을 해결하는 연구에서 "분쟁은 자주 계약이나 법적 제제 없이 해결된다." 6. 이런 위계적 구조의 출현은 부정을 저지르는 욕구를 낮출 뿐만 아니라 순수하게 추상적인 권위 관계보다 우세하기 때문이다. 7. 돌턴의 연구는 ..

1. 문제는 현대 자본주의 사회에서 어떤 거래가 시장에서 행해지고, 어떤 거래가 위계적으로 조직된 기업 내에서 이루어지는가 하는 것이다. 2. 긍정적인 자아상을 획득하는 것이 인간활동에 아주 중요하다고 너무 강조함으로써 그들 스스로 똑같은 오류에 빠진다는 것이다. 3. 과소 사회화 개념과 과대 사회사 개념은 서로 분명히 대조됨에도 불구하고 한 가지 역설적인 사실을 공통적으로 상정하고 있다. 4. 원자화된 행위자들에 의해 행위와 의사결정이 수행된다는 개념을 공유한다. 5. 사회계약이라는 인공물을 통해 과소 사회화 상태에서 과잉 사회화된 상태로 급격히 기울어지고 마는 것이다. 6. 홉스가 분명하게 인식하였듯이 '자기 이익 self-intenest이라는 본질적 의미는 원래 폭력이나 협잡을 배제하지 않는다. 7..

1. 세세한 점들에 대한 답을 이끌어내기 위해서 개방형 질문을 사용했다. 수많은 일화적 Anecdotal 자료와 신선한 통찰력을 얻을 수 있었다. 2. 평균 면접 시간은 44분이었고, 보통 20~90분 사이에 끝났다. 3. 완벽할 정도로 재구성할 수 없다는 것이 아니라 다소 기계적인 방식으로는 그렇게 하기가 어려우리라는 것이다. 4. 자신의 사례에 대해 완벽하게 알고 있을지라도, 대부분 고용관행에 대해서는 잘 모른다는 점이다. 5. 내가 '배태' Embeddedness의 논지라고 부르는 입장이 있다. 6. 인간 행동과 제도들이 현재 진행 중인 사회관계의 제약을 너무 많이 받고 있기 때문에 이것들을 독립적인 것으로 파악하는 건 아주 커다란 잘못이라는 주장이다.

1. 일자리 쇼핑이라기보다는 일자리 자주 옮기기 job hopping로 보면서 애초에 잘못된 짝짓기가 잘못된 대가를 치리는 것이라고 보고 정보의 흐름이 더 자유로워진다면 상황이 개선될 수 있을 것이라고 주장했다. 2. 상위권 대학의 경우에 젊은 사원들에게 후배 동문 중에서 몇 명을 채용해 오라는 식으로 할당이 이루어진다고 밝혔다. 3. 중앙 집중식 짝짓기 제도가 있는 경우조차도 문제가 생길 수 있다. 4. 베른 연구팀은 일자리의 약 90% 정도는 단 한 번의 일자리 제안으로 채워졌다는 점을 밝혀냈다. 5. 오리엔테이션 과정에서는 대체로 그런 과정을 맺지 않도록 교육되기 때문에 그들은 지역 노동시장에 대해 배우는 것은 자신의 업무에 무관하거나 천한 일이라고 생각한다. 6. 공식적 방법과 비공식적 방법은 학..

1. 절박한 일자리 사정은 대량 해고 상황처럼 다른 모든 사람에게도 종종 같이 겹쳐서 발생하기 때문에 한 사람의 연결망 자원은 극적으로 변화할 여지가 크기 때문이다. 2. 유사한 제조공장들의 채용 방식에 있어서는 큰 차이를 보인 것으로 드러났다. 어느 도시에 있느냐가 그런 변이의 원인이 아닌가 싶다. 3. 미국에서는 29.5%가 약한 연계를 이용했던 것에 비해 일본에서는 그 비율이 6.3%에 불과하다는 점. 4. 직업탐색 행동을 극적으로 바꿀만한 근본적인 문화적인 차이점이 있는 것 같지는 않다. 5. 학생들이 학교를 졸업할 때는 과거 직장의 접촉 연결망이 없을 수밖에 없으며 이럴 때 공식적 짝짓기가 일어날 수 있다.

1. 한 사람의 근로 경험에 따라 사회적 연결망의 모습이 달라질 수 있는데 2. 특히 다른 사람들과 복잡한 상호작용을 해야 하는 직책에 있는 사람들은 약한 연계를 특징으로 하는 저밀도 Low-density 연결망에 속할 가능성이 유의미하게 높았다. 3. 일원적 마크로프 과정. 모든 인과적 정보는 새로운 일자리를 얻기 바로 전의 일자리에서 측정된 그 사람에 대한 정보로 축약된다는 것이다. 4. "18세 이전까지 저지른 비행 정도가 21세에 실업상태에 있으 가능성에 통계적으로, 유의미한 효과를 초래" 하는 반면에, 실업이 비행에 미치는 효과는 없다고 보고했다. 5. 고용주들은 종종 소홀히 다루어지지만 일자리를 짝짓기 하는데 있어서 중심적인 역할을 한다.