1. 돌이켜보면 문화의 발전과 민주화랑 같이 왔어요. 정치적 자유가 있어야 문화도 발전할 수 있는 거야. 2. EBS 쪽에서 지원은 바라면서 감사는 싫어하더구먼. 이치에 어긋나는 얘기지. 한국 교육평가원이랑 EBS 교재를 연계하도록 했어요. 그게 잘 굴러가서 장착이 된 거예요. 3. 자기들이 그동안 편파방송했던 거는 모른척하고 정권교체가 되니까 다들 돈 더 벌게 해달라고 요구부터 하는 거예요. 4. 2002년 한일 월드컵입니다. 광장의 문화, 참여의 문화가 발전하는 계기. 5. IT업계가 왜 불황을 맞았는지 파악해 보니까 핵심이 전통시장하고 결합 여부예요. IT 분야만으로는 성장에 한계가 있었어요. 전통산업하고 IT 기술이 결합을 하면 시너지가 생겨.
p.625~697 (완독) 드디어 다 읽었다! 지구 생명의 요람이자 문맹의 탄생지는 바로 아프리카입니다. 가장 다양한 식물과 풍부한 생태계 그리고 건강한 사람들과 피라미드의 오버 테크놀로지까지 있었죠. 그런데 왜 현대의 아프리카는 가난할까요? 반대로 저 멀리 있는 유럽 국가는 세계를 지배할 수 있었을까요? 그 답은 바로 콜럼버스의 신대륙의 발견에 있습니다. --- 1. 깜빡이도 없이 지구의 허파가 있는 남아메리카는 당연 산림과 광물 자원이 풍부합니다. 때문에 이를 노리는 기업가들 때문에 아마존이 오염되고 파괴되고 있다고 배웠습니다. 하지만 실상은 그리 간단하지 않습니다. 더 큰 문제는 그곳에 살고 있는 사람들이 사람대접을 못 받고 있다는 점에 있죠. 우리나라의 판자촌이 떠오릅니다. 2. 임시조항 458 ..
원칙 없는 기업은 망하게 되어있습니다. 발전이 없고, 성과가 부진하고, 창의성이 부족한 기업이라고 하면 제조업을 생각하기 쉽습니다. 하지만 이제는 제조업도 스마트하고 창의적으로 변화하고 있는 시대입니다. 그래서 우수한 엘리트의 리더십이 아닌 훌륭한 조직을 만드는 규칙이 중요합니다. 하지만 그 규칙을 아는 사람은 많지 않습니다. 다른 성공한 기업의 원칙과 정책을 따라하지만 제대로 돌아갈리가 없습니다. 사장은 사장대로 직원은 지원대로 스트레스만 쌓여갑니다. 어떻게 하면 훌륭한 조직을 만들 수 있을까? 어떻게 하면 눈에 보이는 발전을 이룰 수 있을까? 이런 고민을 하고 있다면 이 책이 그 해답을 알려줍니다. 이 책은 그래픽이 솔직하고 무척 뛰어나서 좋습니다. 논문처럼 딱딱한 글과 복잡한 그림이 아닌 직관적이고..
p288~371 오늘 아침에 출근하니 형광등이 나갔습니다. 급한 대로 스탠드를 썼는데 사진이 눈이 아프네요. 오늘 드디어 책의 핵심 중 한 부분을 읽었습니다. 복잡한 설명을 도식화하니 이해가 잘 되어서 좋았습니다. ---- 1. 뇌의 구조 뇌는 순서대로 아래에서 위로 발전한다고 합니다. 그래서 원시적인 동물일수록 아래족(뇌관, 소뇌) 부분이 고등 동물일수록 위쪽(신피질, 전두엽)이 발전하는 식입니다. 그리고 사람의 뇌는 생존이 아닌 '협업'을 목표로 발전했다고 합니다. 2. 종합적 판단 우리 일상속에 결정할 것들, 그리고 개선할 것들이 무척 많습니다. 그것들을 제대로 알아보는 것도 힘들 정도죠. 하지만 저자는 자신만의 기준과 법칙으로 그것들을 구분한다고 합니다. 이렇게 그래프로 만들어 놓으면 무엇이 문제..
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