어느 조직이든 변화가 필요합니다. 어느 조직이든, 단체든 대표자가 있습니다. 예전에는 높은 학력에 성과가 좋은 사람이 리더가 되었지만 지금은 상황이 달라졌습니다. 시대의 흐름이 무척 빠르게 변화하고 있기 때문입니다. 변화에 따라가지 못하면 시대에 잡아먹히는 건 말 그대로 시간문제입니다. 그렇게 꼰대가 돼버릴 수 있습니다. 그래서 시대에 맞게 변화하기 위해서 어떻게 하면 좋을지 정리해보았습니다. 1. 변해야 합니다. 과거 리더라고 하면 많은 사람들 중에서 가장 성적이 좋은 사람을 의미했습니다. 보스에 가까운 이미지가 연상됩니다. 반면, 현재의 리더는 계속 영감을 불어넣어주고 응원을 해주고 앞장서서 모범을 보이는 사람을 의미합니다. 그 누구라도 리더가 될 수 있는 시대이지만, 우리 주변에는 리더는 그렇게 많..
저자는 물론 이 책에 나온 사람들은 전부 유명한 기업에서 일하거나 전 세계적으로 유명한 사람들이다. 이런 사람들은 과연 이렇게 성공하기 위해 얼마나 노력하였을까? 천재는 날 때부터 일반인과 다른 비범한 능력을 가졌다는 말도 있고, 반대로 엄청난 성공을 한 사람도 일반인과 크게 다를 것이 없다는 말도 있다. 나무와 사람은 유전체의 90%가 일치하고, 원숭이와는 99%가 일치하고, 나와 다른 사람끼리는 99.9%가 일치한다. 본질적으로는 큰 차이가 없지만 아주 작은 차이가 이런 큰 성공을 부르는 것이 아닐까? 책의 마지막에는 이런 성공을 위한 8가지 팁을 남겨놓았다. 1. 환경을 탐색하라 2. 미션을 재검토하라 3. 위계구조를 폐기하라 4. 진리에 도전하라 5. 언어의 힘을 사용하라. 6. 리더십을 조직 전..