[원칙] 발전5단계, 편도체vs신피질, 인간관계 문제 원인
p230~287 읽어도 읽어도 끝이 안 보이는 어마어마한 책입니다. 이 저자는 회사를 운영하면서 직원들이 서로 싸우고 협동이 되지 않는 문제점을 심도 있게 분석하여 그 해결방법을 원칙으로 정리하였습니다. 1500명이라는 엄청난 직원들을 성공적으로 관리할 수 있었던 것은 바로 '아이디어 성과주의'덕분이라고 합니다. ---- 1. 발전 5단계 어제보다 나은 나, 보다 성장하는 나, 더 큰 성과를 내는 나. 모두가 꿈꾸는 자기 자신입니다. 그런데 목표는 비슷비슷한데 방법이 서로 제각각이죠. 저자는 모든 사람들한테 보편적으로 적용 가능한 5가지 방법을 소개합니다. 이런 거 볼 때는 참 뻔한 내용이다라고 생각이 들지만 그 안에는 엄청난 고민과 노력이 숨겨져 있답니다. 2. 편도체와 신피질 나와 잘 맞는 사람이 있..
독서기록/독서일기
2020. 6. 18. 08:32