[원칙] 가치관이 중요, 충분한 급여, 구체적 평가

p504~607

 

 

사람한테 중요한 것은 무엇일까요? 현실적으로 생각할 때 돈이 떠오릅니다. 돈이 없으면 먹을 것을 구하지 못해 죽을 테니까요. 하지만 현실에서 돈이 없어 굶어 죽는 사람은 많지 않습니다. 반면, 저자는 가치관이 없어 이리저리 흘러 다니는 사람이 많다고 합니다. 나만의 줏대를 가지는 것이 가장 중요하다고 합니다.

 

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1. 가치관이 제일 중요

새로운 친구를 사귈 때 이 친구가 어떤 성향인지, 어떤 생각을 가지고 있는지 파악하는 것이 가장 중요합니다. 그래서 첫인상을 중요하게 따지곤 하죠. 그 사람이 어떤 능력을 가지고 있는지, 어떤 기술이 있는지는 그 다음이라고 합니다. 

 

 

2. 충분한 급여

이 책에서 가장 맘에 드는 부분입니다. 충분한 급여가 동기를 부여해주고 일의 보람을 느끼게 해준다고 합니다. 단지 직책이 높다고 많은 급여를 받는 것은 옳지 않습니다! 나한테 보너스와 인센티브를 달라!

 

 

3. 구체적인 평가

레이달리오의 워터 브릿지는 객관적이면서 엄격한 평가 시스템으로 유명합니다. 그 누구도 비평과 평가에 자유로울 수 없다고 합니다. 피 말리는 혹독한 시험이지만, 이것은 성장할 수 있는 가장 확실한 방법이자 원칙이라고 강조합니다. 이런 방법으로 점점 내가 어떤 사람인지 알아갈 수 있다고 하네요.