30대에 하지 않으면 후회할 것들 2020-02-06

 

 

 

 

 

---

 

개요

 

저자 : 코스기 토시야

1차 : 2020-02-06 ~ 02-06
2차 : 2020-02-07 ~ 02~08
발췌 : https://tinyurl.com/s52wy82

마인드맵 : https://tinyurl.com/wtpmwp9

파일 :

 

30대에 하지 않으면 후회할 것들_ecjang.pdf

0.05MB

 

 

---

 

목차

chapter 1. 당신은 얼마나 '좋은 얼굴'을 가지고 있는가?

chapter 2. 도전하지 않는 30대에게 미래는 없다

chapter 3. 나의 시장가치는 얼마나 될까?

chapter 4. 당신은 유일무이한 인재인가

hapter 5. 당신이 그려온 궤적이 곧 당신이다

chapter 6. 진짜 도전은 자기 확립에서 시작된다.

chapter 7. 33세까지는 자신에 대한 이해를 끝내라

chapter 8. 30대는 꿈을 이루는 시기가 아니다

chapter 9. 오직 나만을 위한 인생 설계도가 필요하다

chapter 10. 이제 그만 가면을 벗어던져라

chapter 11. 당신의 근거 없는 자신감은 어디서 오는가?

chapter 12. 인생을 즐길 기회를 최대한 늘려라

chapter 13. 절대 되고 싶지 않은 선배를 롤모델로 삼아라

chapter 14. 하지 않아서 생기는 후회는 평생을 간다

chapter 15.지금은 너무 이르지도, 늦지도 않은 시간이다

 

 

 

정리

• 기업에서 경력사원을 채용할 때 판단의 핵심 포인트로 활용되고 있다. • 문화의 차이에 빠르게 적응한다. • 피드백을 요구하고, 그것을 활용한다. • 부하직원들이 능력을 최대한 드러낼 수 있게 돕는다. (중략) 지금 당신은 그렇게 하고 있는가?
• 만약 30대임에도 불구하고 그간 경험의 울타리 안에 계속 갇혀 있으면 단순히 시키는 일만 하는 사람이라는 말을 듣게 될 것이다. 한마디로 창조적인 인간이 아니라는 낙인이 찍히는 것이다. 30대에 벌써 이런 말을 듣기 시작한다면 앞으로의 사회생활은 보나 마나다.
• 막상 스카우트하면 기대 이하의 형편없는 실력으로 실망을 안기는 사람들 말이다. 대체 왜 그토록 많은 사람이 자기 스스로 적어놓은 경력사항에 훨씬 못 미치는 경력을 내놓는 것일까? 이 물음은 30대를 지나는 모든 사람이 냉정하게 돌아보며 품어야 할 의문이기도 하다. 당신은 과연 지금까지 어떤 실력으로 어떤 실적을 쌓아왔나?
• 30대 중반이 되면 업계나 회사의 미래를 읽고 준비해둘 필요가 있다. (중략) 그러면서 착실히 비전을 그리고 주변 환경에 착실히 대응해나가면 누구보다 앞장서서 달려갈 수 있다. 그러니 비전을 갖지 않으면 바로 앞의 자동차만 보지 않는 것과 마찬가지라는 사실을 항상 잊지 마라
• 30대는 힘을 쏟을 부분과 그렇지 않은 부분을 알게 되었기에 점점 업무 자체를 적당히 즐길 수 있는 상태가 된다. 그런 상태가 되면 아무래도 일에 대한 도전의식이 옅어지게 되는데, 이때 업무 태도가 다소 수동적인 경향을 보이게 된다. 따라서 나는 이렇게 말하고 싶다. 많은 일에 익숙해지는 30대를 자신의 껍데기를 깨야 할 시기라고 생각하고, 익숙한 것과는 과감히 결별하는 사람이 되라고 말이다. 이런 30대만이 두드러지게 활약하여 세상으로부터 높은 평가를 받게 된다.
• 스위스 심리학자이자 정신과 의사인 칼 융 Cart Jung은 인산의 마음이 의식과 무의식으로 이루어지는데, 여기서 그림자 같은 페르소나는 무의식 속의 열등한 인격이며 자아의 어두운 면이라고 설명했다. (중략) 자신감을 상실한 모습을 숨기려도 의도적으로 자신의 직위나 지위를 강조하는 듯한 태도를 보이거나 자신의 실수를 절대로 인정하지 않거나 다른 사람들에게 공격적인 태도를 보인다. 그렇게 억지스러운 가면을 쓴 채 강해 보이려고 할수록 그 사람만의 매력은 점점 옅어져 간다.
• 정신을 차릴 필요가 있다. 너무 바쁘다고 중심을 잃게 되면 잡무에 치이게 되고, 결국 일의 노예가 되어 헤매게 된다. (중략) 런던대학 비즈니스스쿨의 전략 및 국제경영학 교수 수만트라 고샬 Sumantra Shoshal은 현대인들의 매일 바쁘게 사는 삶에 대해 `쓸대없는 다망`이라고 불렀다.
• 30대의 경험은 단순히 스킬이나 지식을 익혀가는 과정에 그쳐서는 안 된다. 자신의 강점과 약점을 소상히 파악하고, 여기다 자신만의 동기 부여 조건을 확인해야 한다. (중략) 요컨대, 자신에 대한 이해가 동반되지 않으면 의미가 없다는 것이다.
• 경험은 자시에 대한 이해가 동반되지 않으면 절대 현실에 활용할 수가 없다. 다음 단계로 옮겨가기 위해서는 이 시기에 자신의 강점과 약점, 그리고 자신의 관심 분야와 동기 부여 조건을 확실히 알아두어야 한다. (중략) 1. 어떤 가치관을 가지고 있는가? (중략) 2. 어떤 스킬을 가지고 있는가? (중략) 3. 어떤 성격이며, 무엇을 지향하는가? (중략) 4. 어떤 일에 동기를 부여받는가?"?
• 운동을 시작하라. 운동하지 않으면 체력이 쇠퇴하는 것은 당연하고 뇌가 경직되는 타격마저 불러와 급기야 회복 불능의 상태에 이르게 된다. 그렇기에 30대들은 체력 강화를 위해 운동하는 습관을 길러야 한다. (중략) 미국 기업 중에는 비만인 사람은 아무리 능력이 있어도 관리직에 오를 수 없다는 규칙을 만들어놓는 경우도 있다고 한다. (중략) 텔레비전을 통해 보는 유명 기업의 CEO나 고위 관리자들치고 비만인 사람은 찾아보기 힘들다. 
• 당신은 타인에게는 물론이고 자기 자신에게도 큰 에너지를 제공하는 사람인가? 30대는 끊임없이 이 문제를 고민하는 시기여야 한다. 목표를 향해 모든 에너지를 쏟아부어 도전하고, 하고 싶은 일의 이미지를 주위 사람들에게 분명히 표현함과 동시에 그 도전에 즐겁게 임하자. 그리고 아낌없이 베풀자. 그러다 보면 주위 사람들이 자연스럽게 당신의 손을 들어줄 것이다.