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1. 티라노사우루스가 요점을 확고히 하는 기술을 가졌다면, 사자는 상대에 대한 기대를 분명히 제시하고 분명한 행동 규범을 확립한다.
2. 가장 자주 혼동하는 두 가지 방식은 사자와 티라노사우르스다.
3. 좋은 사자는 팀을 감독하고 모든 일에 책임을 진다.
4. 좋은 사자는 팀원의 다양한 특성을 인정하고 그들의 전문지식을 살펴보고 역할을 효과적으로 분배한다.
5. 제대로 된 리더가 어느 시점에 겸손이라는 쥐의 교훈을 익히지 않은 경우는 정말 드물다.
6. 자녀를 세세하게 통제한다는 건 스스로 내리는 선택도 당연히 믿지 않는다는 메시지를 주는 것과 다름없다.
7. 자녀와 대화하는 데 시간과 에너지를 들이며 자녀가 어떻게 생각하고 느끼는지 관심을 보인다.
8. 서로의 의사소통 방식을 조정할 필요가 있다. 가정에서 일어나는 학대의 상당수는 한 사람이 상대를 위협, 협박, 폭력으로 통제하려고 들면서 시작된다.
9. 논의하기보다 허락을 구해야 한다고 느끼는가?
10. 소피아 입장에서는 체스터의 긴장을 풀어주어 최고의 프로모션을 하도록 만드는 것이 목표다. 최선의 결정을 내렸다는 확신을 주고 싶다.
11. 최고의 리더는 자존심을 잠시 버려둔다.
12. 자신이 원하는 바를 이루기 위해 위협에 기대거나 불안을 만들어 내지 않는다.
13. 자신의 에너지는 팀 안에 불어넣을 뿐이다.
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