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유머러스
OC 테너라는 글로벌 업체에서 10년 동안 20만 명을 대상으로 대규모 조사를 한 적이 있습니다.
주제는 직장을 떠나는 이유인데 대략 낮은 연봉, 인간관계, 열악한 근무 환경이 떠오릅니다.
그런데 조사 결과는 뜻밖이었습니다.
주된 이유가 바로 직장에서 감사가 부족하다는 것이었습니다.
(해당 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다)
즉 자신의 노동과 수고를 인정받는 작은 감사만으로도 근무 환경을 크게 개선할 수 있다는 것이죠.
그 작은 감사는 바로 유머를 인정하는 환경에서 나옵니다.
코미디언을 보고 따라 한다고 해서 바로 재밌는 사람이 되는 것은 어렵습니다.
하지만 조직의 분위기가 바뀌면 사람은 쉽게 변화할 수 있습니다.
보다 유머있고 재밌고 인정받는 문화를 만들기 위해 유머를 읽어보았습니다.
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A New Benchmark for Initiating Employee Engagement, Retention and Result
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[MAP] 유머의 마법 2021-03-20.pdf
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독서 일지 정리
[유머의 마법] 리드와 산책 / 300번을 웃다 / 재미와 유머 - 시작 : useful-jang.tistory.com/587
[유머의 마법] 두려움 죽이기 / 심리적 안정감 / 진실과 부조화 : useful-jang.tistory.com/588
[유머의 마법] 개성을 살려라 / 기이한 리더들 / CEO의 팔씨름 : useful-jang.tistory.com/589
[유머의 마법] 절정대미의 법칙 / 지위의 법칙 / 슬픔과 비난 - 완독 : useful-jang.tistory.com/590
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