[발췌] 사업의 철학 - 2023-03-16 / 유아기 사업이 끝나는 시점 : 꿈꾸는 질문

 

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1. 기업과 인격은 우리 내면의 공상가이자 몽상가이며 인간활동의 원동력이다. 현재가 아닌 미래를 살아간다. 
2. 관리자 인격은 과거를 살아간다. 깨끗하고 질서 정연하게 정리한다. 어질러 놓은 것을 치우는 사람이다.
3. 기술자는 실행하는 사람이다. 꾸준히 일을 하고 생각대로 작업 과정을 진행할 때 가장 행복하다.
4. 기업가는 꿈을 꾸고 관리자는 조바심을 내며 기술자는 심사숙고한다. 
5. "그런 사업이 뭐가 있을까?" 그것이 바로 진정으로 기업가 나온 질문입니다. 저는 그걸 꿈꾸는 질문이라고 부릅니다.  
6. 유아기에 있는 사업은 알아보기 쉽다. 왜냐하면 사업주가 바로 사업 그 자체이자 한 몸이기 때문이다. 
7난 자유로워진 게 아니다! 이전에 방식으로 사업을 꾸려갈 수 없다는 사실을 깨달았을 때 그때가 바로 유아기가 끝나는 시점이다. 살아남으려면 변해야 한다.